É assim na vida, na montanha e no mundo corporativo. O grande diferencial para os novos tempos serão o seu propósito, o seu autoconhecimento e a sua autogestão emocional e interpessoal, capacidades que te propiciarão uma comunicação assertiva e de valor.

Na vida as vezes somos chamados ou pegos de surpresa para nos aventurar por locais incertos: novos empregos, novos relacionamentos, novas montanhas, novos mares e por aí seguimos.

O conhecimento nos traz um pouco de conforto e segurança para seguirmos por caminhos nunca antes navegados por nossos corpos e mentes, assim acabamos por rumar rotas desafiadoras onde procuramos controlar nossas emoções de maneira racional.

Porém, nossas crenças e culturas por vezes ganham novos sentidos e nos agregam novos valores, ampliando assim nosso foco para novos mundos.

A inteligência emocional e seus métodos de treinamento podem nos tornar mais fortes para encarar novas verdades em um mundo cada vez mais volátil, incerto, complexo e ambíguo.

Foto: Arthur Zanatto

Novas habilidades comportamentais são desenvolvidas quando estamos em contato com a natureza, este elemento mutante que sempre desperta em nosso interior heróis e heroínas que até pouco tempo desconhecíamos.

A empatia, o trabalho em equipe, a liderança, o foco, a adaptabilidade, a resiliência e outras competências se fazem presentes em nossas atividades e serão ferramentas essenciais para nossas novas aventuras, tanto na vida profissional quanto na vida pessoal.

No mundo corporativo a maioria das demissões são geradas justamente pela falta das habilidades citadas no parágrafo anterior e não me espanta também serem a grande parcela dos insucessos no mundo da aventura.

Foto: Arquivo pessoal

As habilidades comportamentais conhecidas como Soft Skills são tão importantes e essenciais quanto as nossas habilidades técnicas, as Hard Skills.

Um líder de montanha extremamente técnico e um CEO altamente qualificado podem pôr tudo a perder se não possuírem um bom coeficiente emocional.

Foto: Arthur Zanatto

Hoje em dia as empresas procuram bastante qualificar seus líderes em habilidades comportamentais para evitar o grande índice de evasão, visando que os seus times de trabalho possam ter uma melhor performance.

É assim na vida, na montanha e no mundo corporativo. O grande diferencial para os novos tempos serão o seu propósito, o seu autoconhecimento e a sua autogestão emocional e interpessoal, capacidades que te propiciarão uma comunicação assertiva e de valor.

Em pouco tempo, as habilidades comportamentais poderão fazer parte da formação de guias e instrutores de esportes outdoor, passando a ser um diferencial na qualificação destes profissionais.

•Links que complementam este conteúdo: http://www.rapharaine.com.br https://www.instagram.com/rapharaine/?hl=pt-br https://www.facebook.com/rapha.raine.9 https://www.youtube.com/channel/UC2_pYToxPy3wUG6JTWKY27Q/featured


Blog Dr. Aventura é oferecido pela Sub Sub Equipamentos de Aventura, que é uma das lojas mais tradicionais de esportes de aventura no Rio de Janeiro, atendendo a todo o Brasil pela loja on-line: www.subsub.com.br

Até a próxima, pessoal!


Raphael Raine

Raphael Raine é Bacharel em Turismo especializado em Gerenciamento de Risco em Turismo de Aventura, Mestre em Ciências Ambientais e instrutor de Escalada Profissional certificado pela AGUIPERJ, embaixador da ONG Férias Vivas e Deuter, e tem o apoio da Sub Sub e da Innova Safety. Além de ser proprietário da Rapha Raine Aventuras e Assessoria que atua com treinamentos, cursos e palestras, usando a escalada e a vida ao ar livre como ferramenta de transformação e empoderamento.

0 comentário

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *